今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網新聞中心】
北京的國家體育場附近，一名拖着行李箱的男子昨穿梭在茫茫霧霾中。 圖片來源：香港明報
北京空氣中的PM2.5濃度持續居高不下，重污染持續5天，多地每立方米超500微克，官方指PM2.5峰值接近1000微克，是世界衛生組織安全標準的100倍，相當於1952年導致逾萬人死亡的「倫敦煙霧事件」的污染濃度。至12月1日，北京重污染「橙色預警」逾50小時。網民自測發現，PM2.5已達到2008的「爆表」水平。
據《新京報》、中新社報導，週一(10月30日)下午5時許，京西南區域PM2.5小時濃度達976，1小時後，京南區域也達到了897。週二(1日)清晨6時，北京依然一片灰蒙蒙，室外空氣明顯嗆鼻，中央電視台大樓等地標建築淹沒在茫茫大霧中，2100多家工廠停產限產，大陸網民調侃「北京沒了」。而北京首都機場能見度亦低於500米，截至昨日下午3時，77個航班取消，200個航班延誤。
經11月下旬多日雨雪後，北京霧霾擴散，26日空氣質量仍維持優良。但一夜過後，城區PM2.5濃度急升7倍，濃度達198，全城陷入重度污染。當天，北京市空氣重污染應急指揮辦啟動空氣重污染黃色預警，29日上午10時升級為今年首個橙色預警。北京市教委要求全市小學、幼兒園停止戶外活動，中學停止室外體育課。而27日下午2時至今，空氣重污染預警已持續106個小時，其中29日10時升級的橙色預警持續了62個小時。
北京市環保局表示，11月華北遭遇多次強降雪天氣，降雪消融後，華北地區處於高濕度、低風速、強逆溫的不利氣象條件。進入取暖季後，燃煤、機動車污染排放等明顯增加；京津冀、山東、住宿優惠網山西、河南等地均出現重污染，污染物互相傳輸影響。
《星島日報》報導，華北近日爆發今年最嚴重霧霾，京、津、冀、晉、魯、豫出現嚴重空氣污染，灰霾面積達53萬平方公里。為何本次污染如此嚴重？環保部門解釋，入冬後，京津冀燃煤、汽車排放等明顯增加，污染物在區內積累，互相傳輸，加上11月華北遭遇多次大雪，降雪消融導致華北高濕度、低風速，不利污染物排走。
大陸財新網引述美國加州大學洛杉磯分校清潔空氣中心副主任朱怡芳表示，當PM2.5超過1000微克時，就空氣顆粒物濃度而言，已基本相當於1952年「倫敦煙霧事件」的污染濃度。
1952年12月5日到9日，由於冬季燃煤、工業排放量大，二氧化硫、煙塵等顆粒物聚集在倫敦上空，整座城市被籠罩入黑暗的迷霧，約12000人喪生，病者不計其數。北京大學公共衞生學院教授潘小川表示，以現在的醫療條件、防護措施，相信不會發生類似倫敦煙霧事件，不過微細的PM2.5對健康的慢性危害較長，暫難準確評估。
香港《明報》引述北京大學環境科學與工程學院副院長謝紹東教授表示，北京此次污染情況「可以發布紅色預警」。觀察者網則引述住建部城建司負責人稱， 供暖只是壓垮空氣質量的最後一根稻草，現在北京霧霾的主要原因是汽車尾氣，而不是供暖。北京市現在清潔能源已佔80%，今年城6區將基本實現無燃煤鍋爐。
『新聞來源／鉅亨網 』
工商時報【翁毓嵐╱台北報導】
國內電子業陸續啟動新一波的世代接班布局，即將在今年6月股東會進行董事會改選的宏碁、英業達董座都將交棒外，微星也預告可望在2018年年中之前有更明朗的接班規畫；華碩提前於去年進行董監改選後，董事長最快在2年內也將交接換人，PC產業新世代接班布局儼然成型。
甫過40周年的電腦品牌大廠宏碁即將於今年6月進行董事會改選，創辦人施振榮昨（2）日重申，由住宿優惠網站現任執行長陳俊聖接任董事長的布局將照規畫進行，同時陳俊聖也將續兼執行長一職至少3年；至於施振榮長子施宣輝則仍未規畫進入董事會。
屆時，宏碁原董事長黃少華則將「二度榮退」，施振榮則仍會留在董事會中，繼續為宏碁貢獻己力。另一方面，宏碁的主管也將全面年輕化，以5、6年級生，正值40多、50初頭歲數的主管當家。
同樣將於今年6月改選董事會的PC大廠還有英業達，在公司年資已滿41年的現任董事長李詩欽欲退居二線、交出董座的意願明確，也已獲得創辦人暨集團會長葉國一的首肯，將退出經營層專任董事。
網路訂飯店怎訂李詩欽先前透露，目前內部屬意接班的三個人選，包括已是董事的英業達總經理黃國鈞及英華達董事長張景嵩，還有將於今年3月底推舉進董事會的英穩達董事長卓桐華；新任董事長將於6月股東會完住宿推薦部落格成改選後，再召開董事會重新推選。
而已在去年7月底提前進行董監事改選的華碩，在董事長施崇棠規畫請回徐世昌任策略長、準備接班下，也聲明自己最快在2年內就會交棒，未來他將繼續在華碩當「義工CTO（技術長）」，從旁協助華碩在技術更上層樓。
至於將於明（2018）年才進行董事會改選的微星，在創辦人之一徐祥坦言身兼董事長及總經理雙職，體力上已略難負荷繁忙業務下，除規畫增設副董事長一職，由其他幾位創辦人接任、建立代理機制外，明年董監事改選前也將有更進一步的接班布局，包括安排40多歲的中生代高階主管進入董事會。
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